OKR dan Teori Goal Setting
Pada tahun 1968 Dr. Edwin Locke dari Universitas Maryland mempublikasikan hasil penelitiannya tentang peningkatan kinerja dalam buku “Toward a Theory of Task Motivation and Incentives.” […]
Pada tahun 1968 Dr. Edwin Locke dari Universitas Maryland mempublikasikan hasil penelitiannya tentang peningkatan kinerja dalam buku “Toward a Theory of Task Motivation and Incentives.” […]
Popularitas OKR (Objective & Key Results) semakin menanjak akhir-akhir ini. Banyak perusahaan besar maupun kecil yang mulai membicarakannya. Mereka tertarik menerapkan OKR di dalam perusahaan
Kunci dari produktivitas sebenarnya sederhana: kebiasaan yang produktif. Menurut saya, ada tiga kebiasaan produktif yang paling mendasar: Planning (merencanakan) Executing (melaksanakan) Reviewing (meninjau ulang) Tiga
Ide apa yang menginspirasi Anda sehingga Anda ingin bertindak selaras dengannya? Pemikiran apa yang ingin benar-benar Anda satukan dengan perilaku Anda? Konsep apa yang Anda