fbpx

Produktivitas Kerja Anda Rendah? Ini Cara Mengatasinya

3 min read

produktivitas kerja

Apakah Anda seorang karyawan yang bekerja dalam sebuah kantor atau perusahaan? Tentu bagi Anda yang sering mendengar kata produktivitas kerja akan beranggapan bahwa adanya produktivitas kerja hanya dilakukan oleh seseorang yang bekerja di perusahaan besar, dan di kantor yang berada di kota-kota besar saja. Nah, untuk kali ini kami akan membantu Anda untuk meluruskan pemikiran Anda mengenai produktivitas kerja yang dilakukan seseorang.

Jadi, produktivitas kerja yang dilakukan seseorang tidak hanya terpacu untuk orang-orang yang bekerja di suatu perusahaan yang besar, akan tetapi untuk semua orang yang bekerja atau melakukan sebuah pekerjaan dimanapun pasti akan dikaitkan dengan tingkat produktivitas kerja. Untuk lebih memahami sebenarnya apa yang digambarkan sebagai produktivitas kerja, mari simak penjelasan berikut ini.

produktivitas kerjaProduktivitas merupakan kata yang krusial untuk dapat menjalankan sebuah organisasi, produktivitas akan menjadi tolak ukur tim dalam menjalankan pekerjaan yang efektif. Biasanya sebuah organisasi atau tim yang telah dibuat pasti akan mendapatkan pekerjaan-pekerjaan yang harus dilakukan dalam waktu yang singkat, tepat waktu, dan dapat saling bekerja sama antar satu tim tersebut.

Akan tetapi yang perlu diingat bahwa rendahnya produktivitas kerja pada seseorang akan menyulitkan sebuah organisasi dalam pencapaian sasaran yang telah ditentukan sebelumnya dan juga akan berpengaruh terhadap rasa kepercayaan orang lain yang telah dibangun.

Tentu Anda penasaran bagaimana cara mengatasi masalah produktivitas kerja yang rendah, berikut ini kami akan memberikan beberapa tips untuk dapat memperbaiki produktivitas kerja Anda dalam sebuah tim.

Tips Memperbaiki Produktivitas Kerja Dalam Sebuah Tim

  1. Anda harus merencanakan masa depan dalam jangka waktu yang Panjang

rencanakan masa depanJika Anda diberikan sebuah tanggung jawab sebagai ketua dalam suatu organisasi, yang berarti secara tidak langsung Anda akan membawahi rekan-rekan satu tim yang bekerja dengan Anda.

Yang perlu diperhatikan adalah walaupun Anda sebagai ketua, Anda juga tetap harus dapat membaur dengan rekan-rekan yang lain, jangan asal menyuruh teman, berusaha merangkul teman satu tim agar tujuan utama dari pekerjaan yang dilakukan dapat tercapai sesuai harapan.

Nah, Anda sebagai ketua saat melakukan rapat bersama tim harus dapat menjelaskan apa saja yang harus tim lakukan, dan berikan kepercayaan kepada rekan-rekan Anda untuk memberikan pendapat atau masukan lain yang dapat membangun.

Saat Anda sedang menyampaikan suatu rencana besar atas program yang akan dilakukan, usahakan anggota tim benar-benar paham mengenai penjelasan dan merasa betapa pentingnya program jangka Panjang, dengan menyampaikan peran masing-masing anggota tentunya agar mereka merasa terlibat dalam program tersebut.

  1. Jangan cepat merasa puas dengan hasil yang telah dikerjakan

 ide-ide yang baruDalam menumbuhkan rasa semangat kepada rekan satu tim, akan sangat membantu mereka untuk memunculkan ide-ide yang baru dalam mencapai sebuah mutu yang lebih baik.

Karena seperti yang kita tahu jika ide yang dijalankan jelek akan berdampak menurunnya produktivitas kerja dan harus memperbaikinya. Maka usahakan kualitas produktivitas kerja Anda dengan baik agar semua program yang direncanakan mendapatkan hasil yang maksimal.

  1. Melatih rekan anggota satu tim

membangun kepercayaan antar anggotaMaksudnya disini yaitu jangan anggap Anda sebagai ketua yang paling pintar, oleh karena itu Anda harus melatih teman-teman Anda dalam bekerja.

Misalnya seperti Anda memberikan cara bagaimana membangun kepercayaan antar anggota, memberikan contoh yang berkaitan dengan pekerjaan jika anggota Anda merasa bingung.

Produktivitas berkaitan dengan keterampilan para pekerja, karena semakin tinggi keterampilan pekerja maka semakin tinggi pula produktivitas kerjanya. Jadi, berusahalah untuk selalu melakukan pelatihan dan pertolongan kepada rekan satu tim.

  1. Hilangkan rasa takut pada diri sendiri

tingkatkan rasa percaya diriRasa takut dalam diri kita mungkin terkait dengan resiko bahaya pekerjaan yang tidak selesai tepat waktu atau yang lainnya, Anda harus dapat mengusirnya dari otak Anda.

Anda harus ingat bahwa pekerjaan ini dilakukan oleh satu tim, dan bukan Anda sendiri yang akan menyelesaikan itu semua jadi tingkatkan rasa percaya diri Anda demi membangun produktivitas kerja yang lebih baik.

  1. Saling memberikan semangat

Saling memberikan semangatBekerja dalam satu tim memang membutuhkan pengertian sifat antar anggota. Tidak mudah untuk saling memahami permasalahan apa yang sedang terjadi. Akan tetapi demi mewujudkan keberhasilan pekerjaan bersama yaitu dengan meningkatkan produktivitas kerja yang baik maka harus saling mengerti, saling memberikan semangat antar anggota.

Misalnya sebelum dan sesudah rapat Anda dan teman-teman satu tim menyuarakan yel-yel semangat bekerja. Dengan cara seperti itu diharapkan rapat akan berjalan dengan baik.

  1. Jangan kaitkan dengan permasalahan pribadi

sportif dalam bekerjaSetiap orang pasti memiliki masalah, baik itu di rumah, di kantor, atau dengan teman yang lain. Namun, usahakan tetap sportif dalam bekerja agar teman yang lain tidak merasakan imbas karena kita sedang kesal dengan permasalahan yang menghampiri kita.

Selesaikan terlebih dahulu atau jangan membawa permasalahan pribadi dengan urusan pekerjaan. Jika Anda dapat menjalankan hal tersebut berarti tingkat produktivitas kerja Anda bagus.

  1. Bangun rasa percaya diri pada diri sendiri

rasa percaya diriBiasanya rasa minder atau tidak percaya diri pada diri kita kadang muncul, apalagi jika melihat orang lain dapat menyelesaikan pekerjaan dengan baik dan tepat waktu.

Tapi, Anda tidak boleh berkecil hati karena sebenarnya Anda juga bisa seperti itu kok. Caranya mudah saja, Anda cukup meyakinkan pada diri sendiri bahwa Anda pantas bekerja di perusahaan itu, Anda yakin bahwa Anda bisa membuat perusahaan maju, dan pekerjaan yang Anda kerjakan akan selesai tepat waktu.

  1. Hilangkan rasa malas

jangan tunda pekerjaanSalah satu cara agar memiliki produktivitas kerja yang baik yaitu dengan menghilangkan rasa malas pada diri sendiri. Coba mulai sekarang Anda kerjakan pekerjaan Anda secara langsung saat diberikan tugas oleh atasan, jangan tunda-tunda untuk mengerjakannya.

Karena biasanya saat kita berpikir nanti atau menunda pekerjaan maka semakin malas kita untuk menyelesaikannya. Namun jika Anda bisa langsung mengerjakan pekerjaan yang diberikan oleh atasan, maka pekerjaan akan cepat selesai dan Anda juga bisa mulai mengerjakan pekerjaan yang lainnya.

Manfaatkan waktu Anda dalam bekerja sebaik mungkin sehingga produktivitas kerja Anda dapat terjamin.

Nah, itu dia beberapa penjelasan mengenai cara mengatasi masalah produktivitas kerja yang rendah. Anda dapat mencobanya untuk dapat meningkatkan kualitas kerja dan membangun kepercayaan orang lain terhadap pekerjaan yang Anda lakukan.

Jangan permalukan diri sendiri dalam bidang pekerjaan Anda, serta jadikan diri Anda sebagai pemotivasi untuk orang lain.

Apapun pekerjaan Anda maka berikanlah hasil yang terbaik, jangan patah semangat untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik lagi. Karena kualitas hidup Anda juga ditentukan dari produktivas kerja Anda yang berkualitas.

Berusaha untuk mendapatkan hidup yang layak dari hasil kerja yang Anda lakukan. Cukup sekian penjelasan dari kami semoga dapat membantu Anda, dalam mengahadapi permasalahan pekerjaan dan semoga bermanfaat bagi Anda semua.